La unua parto de la kunveno estis aŭskulti la resumon de la administrado de la kompanio en 2021 kaj la disvolvan planon por 2022. Sinjoro Zhang, la ĝenerala direktoro de la kompanio, analizis kaj la merkatan situacion de la pasinta jaro, kaj montris la fokuson. de laboro en la Nova Jaro;Kaj el la daŭra lernado, ŝparemo, ekzekuto, respondeco kaj sinteno de la kvar aspektoj de la tuta dungitaro prezentis la novajn normojn kaj postulojn.S-ro Fan trejnis la evoluhistorion kaj statuson de la firmao por ĉiuj dungitoj, kaj analizis la poziciigon kaj disvolvan strategion de la firmao en la venontaj tri jaroj.
Ĉiu fako plenumis la laborraporton de 2021 kaj la laborplanon de 2022.Ĉiuj membroj specife resumis la atingojn kaj problemojn de la pasinta jaro, kaj prezentis la laborplanon por 2022.
La disvolviĝo de MediFocus ne povas esti apartigita de la malfacila laboro de ĉiu dungito.La kompanio laŭdis kaj rekompencis la dungitojn per bonega agado en 2021, instigante ĉiujn dungitojn labori antaŭen, kunlabori kaj atingi novajn atingojn.
En 2022, estos novaj produktoj sur la merkato.Administranto Lu, la respondeculo de la kvalita sistemo de la kompanio, konigis la koncernan scion pri la kvalita sistemo por ĉiuj dungitoj, kaj resumis la ŝlosilan laboron de la kvalito-sistemo en la estonteco.
Diskuto pri interfaka kunlaboro.Unue ĉiu fako diskutis kaj resumis la ĉefajn problemojn, kaj poste koncentriĝis pri la diskuto, analizis la problemojn kaj donis solvojn, ĉiu esprimis siajn opiniojn, kaj la etoso estis varma.Fine de la kunveno, s-ro Zhang kaj s-ro Fan faras resumon por la kunveno, esperas, ke ĉiuj alfrontu la defion, konstante lernadon, plu plibonigu la labornormojn, klaran disvolvajn celojn, aliĝu al la disvolva strategio, subtenas sinceran fidindecon, novigado kaj entreprena, malmola de veturado, amata entreprena kulturo, pli granda kaj pli forta integriĝo kaj spira medicino, vere atingi senzorgan spiradon, sanan rideton!
Afiŝtempo: Feb-18-2022
